

Rynek wynagrodzeń wzrośnie o 6%, a firma zaplanuje podwyżki na poziomie 4%. Co stanie się wtedy z jej pozycją płacową? Które stanowiska pozostaną konkurencyjne, a które będą wymagały dodatkowej korekty?
Podczas webinaru pokażemy nową odsłonę Analizy Firma vs Rynek. Uczestnicy zobaczą, jak porównywać wynagrodzenia z benchmarkiem oraz symulować różne scenariusze zmian - zarówno prognozowany wzrost płac na rynku, jak i planowane ruchy wynagrodzeń w firmie.
Dzięki temu HR może wcześniej sprawdzić skutki planowanych decyzji, ustalić priorytety i przedstawić Zarządowi rekomendacje oparte na konkretnych danych.
Podczas webinaru pokażemy:
jak ocenić pozycję wynagrodzeń w firmie względem rynku,
jak szybko wskazać stanowiska i grupy pracowników wymagające korekty,
jak symulować różne poziomy wzrostu wynagrodzeń na rynku,
jak uwzględniać planowane podwyżki i inne ruchy płacowe w firmie,
jak sprawdzić, czy planowane zmiany pozwolą utrzymać lub poprawić pozycję firmy względem rynku,
jak wykorzystać wyniki analizy do ustalania priorytetów i uzasadniania rekomendacji dla Zarządu,
jak ograniczyć ręczną pracę w Excelu,
jak nowe funkcje Analizy Firma vs Rynek działają w praktyce.

Starszy specjalista ds. rozwoju biznesu w manaHR. Opiekuje się firmami z województw: śląskiego, pomorskiego, warmińsko-mazurskiego, podlaskiego, lubelskiego, świętokrzyskiego, zachodniopomorskiego oraz branż: logistycznej i energetycznej i jest odpowiedzialna za rozwój tych regionów w badaniu Raport Płacowy.